在工作和学习中，通知扮演着重要的角色，它可以确保大家都得到准确的信息。为了帮助你更好地撰写通知，我们特别整理了一些通知写作的技巧和注意事项，供你参考。
寒假开课通知
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的认可。20xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的`原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
20xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至xx@。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
培训开课通知
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的认可。xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
托管时间：
xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
托管地点：
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
接收范围：
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的`职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
托管费用：
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
报名方式：
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至*********。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
周末放假通知范文
致公司全体人员：
公司因最近订单过多，导致本月各位员工的星期天都要没有假期。望全体员工见谅!
故公司决定星期天x月x号放假一天。
以上通知内容，敬请大家知悉并相互转告。
祝大家度过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
xx部。
寒假开课通知
各位家长：
为了响应教育部的号召，同时应家长的需要，解决放学后家长不能按时接孩子的困难，并做到切实减轻孩子繁重的课外负担，把闲睱时间还给孩子，让孩子能更好地发展自己的.兴趣爱好，现决定开展托管活动。本着自愿的原则，请家长根据需求进行选择，特将相关事宜告知如下。
把书包留在学校，把闲睱还给孩子。
逢周一至周四。
16：30－16：50点心餐。
16：50－18：20托管活动。
5000元/学期。
请有意向的学生家长填写好申请表后，连同费用一起交至班主任处。
文档为doc格式。
寒假开课通知
过前期的.精心筹备，20xx年寒假少儿公益托管班开班前的各项工作已准备就绪，现在就等着我们的小学员们到来啦！
家长须知。
请各位家长仔细阅读以下内容。
1月23日（周三）上午8:30。
市妇女儿童活动中心。
（1）家长须给孩子带水杯、文具、干净的手帕或纸巾，不得带零食；
（2）午休的孩子请带好163cmx63cm褥子1条、薄被1条、枕头1个；
（4）学员须持学员证按时上课，没有极特殊情况不准请假。若因生病或特殊原因不能来托管班，家长须提前在微信群与班主任请假并告知情况。
注：接送证、学员证，将在报到时发放。
寒假开课通知
各位家长：
在上周召开全校家长会的基础上，现就我校开展托管工作告知如下：
时间安排：
xx年12月20日开始执行托管。
周一至周五下午(冬季作息时间)。
一、二年级：放学：16:00托管：16:10—16:50三至六年级：放学：16:10托管：16:20—17:00安全管理要求：
（1）各班级教师及班级家长委员会代表统计好需要接受托管服务的学生名单、人数，及时将每个时间段的学生名单、人数报给相对应的托管服务管理人员。尤其是每天下午第三节课结束后，受家长委员会委托的班级教师负责清点需要留校托管在学生，清点好人数交接给托管班级服务教师。(如有请假者，班主任要及时通知到看护教师。)。
（2）托管服务教师每天辅导时要做好自己班级学生的签到工作，和班主任做好交接工作，保证不遗漏一个学生，确保学生的'安全。
（3）托管结束后，各班托管班级辅导教师负责清点好学生人数，整队放学，保证学生安全离校。
（5）值日领导、管理人员、家长代表每天做好各班托管时间的巡视工作，托管结束后值日领导、管理人员、家长代表配合看护教师做好各班看护学生集体放学，负责清校。
家长委员会代表职责：
1、每学期初，课后托管家长委员会代表组织各班家长委员会代表发放《学生课后托管自愿申报表》，由家长自愿填写申报表，并收集统计，组织课后托管服务。
2、课后托管家长委员会代表与受委托方（学校），根据申报托管服务学生人数，聘任学校教师和社会专业人员担任相关辅导教师，并明确托管服务人员条件和托管服务要求。
3、课后在校托管时间由家长委员会代表与学校协商确定。
4、托管服务内容以辅导作业和开设校园足球兴趣班为主，不得组织集体教学或补课，不得开展托管服务费用之外的培训收费活动。
5、学生课后在校托管服务成本由家长分担，家长委员会代表进行成本核算，制定经费管理办法，发放托管服务人员劳务报酬。家长委员会代表和学校应共同做好监管工作。
6、学校无偿提供校园内教室、运动场地（功能室）等托管服务场所及后勤保障条件，对托管服务人员进行安全知识培训和安全管理指导。
7、家长委员会代表应参与课后托管服务账目核算、优秀辅导师评比等期末总结工作，并将各项结果告知学生家长。
寒假开课通知
为了解决假期学生托管困难，以及假期作业无人辅导的问题，同时应广大家长的强烈要求，金实教育沈河、和平校区利用它的环境和师资优势，成立假期托管班。
具体安排如下：
托管时间：早7:30-晚5:30；
托管费用：寒假780元每人（周六、周日及春节法定假日除外，含午餐费）。
托管内容：
1.辅导孩子完成学校作业之余，同时教授下学期数学、语文、英语三科内容。
2.金实教育托管班配有专门的'辅导老师，请家长放心。同时邀请金实教育知名的奥数老师进行客串，为孩子们渗透一些奥数知识。
沈河具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45数学课（讲下学期新课）。
和平具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45国学课时间。
即日起开始报名，报名咨询电话：xx。
培训开课通知
一、教学内容：
(1)复习旧课本——查漏补缺，衔接新课本——预学新知。
(2)辅导假期作业。
(3)丰富的趣味课堂，开展多种趣味课堂(如诵读经典童话等双语故事、趣味游戏等)，提高学生的学习和动手技能，丰富学生的知识。
二、托管时间：每周一至周六8:30-5:30。早上8点半前家长把孩子送到我处，下午6点以前家长过来接孩子回家。
三、托管对象：小学生(一年级至六年级学生)。
四、托管费用：400元/月(包括丰富的营养午餐，包含水果点心)750/2个月。
暑假将至，我们将为孩子们提供一个温馨、愉快的空间，孩子们可以在这儿学习、娱乐，体会与小朋友们交往的乐趣，同时，让忙于工作的家长们安心、放心。
设施：餐具一人一套，每日消毒;放心蔬果肉禽，每天新鲜采购，室内设有空调，饮水机，消毒柜.
地址：兰山区义堂镇义堂小学东30米天天向上学屋。
培训开课通知
7月即将结束，8月就要开始了!
请8月上课的小朋友注意好上课时间，千万不要迟到!
8月份8月2日-8月21日(每周六休息一天)。
上课时间段(以报名电子单据为准)。
英语时间段：
上午。
下午。
阅读与写作、数学时间段：
上午。
下午。
播音与主持时间段：
上午。
友情提醒：
上课第一天请携带会员卡、所学教材、练习册及相关文具准时到校上课!
寒假开课通知
托克托县总工会成立“爱心托管班”已有将近两年的时间，收到了非常好的效果，也得到了职工的`认可。20xx年寒假已为期不远，县总工会本着服务一线职工，切实为职工解决后顾之忧的原则，结合我会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实际，将继续开办托克托县职工子女“爱心托管班”寒假班，提早做好前期准备工作，确保寒假班准时开班，孩子及时入园。现将具体事宜通知如下。
托管时间：
20xx年1月6日-2月21日，法定节假日休息。
托管地点：
坤和家苑小区院内“双河幼儿园”。
接收范围：
同时具备以下条件者可报名。
（1）全县建立工会组织的机关、企事业单位的职工；
（2）持有工会会员证的职工；
（3）孩子年龄限5（含5周岁）——12（含12周岁）岁。
托管费用：
在档困难职工子女全部免费；其他职工子女只收取餐费15元/天（含早/午饭），实时监控保险卡费每人20元（已有的可继续使用）；其他如意外保险费，实时监控服务费，聘用管理人员、辅导教师费，水电暖等费用全部由县总工会承担。
报名方式：
关注“公众号”,录入报名信息，同时填写纸质报名表（见附件1），加盖单位工会公章送县总工会201室。电子版发送至xxxx。报名时间自文件下发之日起至12月20日截止。
寒假开课通知
为了解决假期学生托管困难，以及假期作业无人辅导的问题，同时应广大家长的强烈要求，金实教育沈河、和平校区利用它的环境和师资优势，成立假期托管班。
具体安排如下：
托管时间：早7:30-晚5:30；
托管费用：寒假780元每人（周六、周日及春节法定假日除外，含午餐费）。
托管内容：
1.辅导孩子完成学校作业之余，同时教授下学期数学、语文、英语三科内容。
2.金实教育托管班配有专门的辅导老师，请家长放心。同时邀请金实教育知名的奥数老师进行客串，为孩子们渗透一些奥数知识。
沈河具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45数学课（讲下学期新课）。
和平具体安排：7:30-9:00早自习（写学校作业）。
9:00-9:45国学课时间。
（3）托管结束后，各班托管班级辅导教师负责清点好学生人数，整队放学，保证学生安全离校。
（5）值日领导、管理人员、家长代表每天做好各班托管时间的.巡视工作，托管结束后值日领导、管理人员、家长代表配合看护教师做好各班看护学生集体放学，负责清校。
家长委员会代表职责：
1、每学期初，课后托管家长委员会代表组织各班家长委员会代表发放《学生课后托管自愿申报表》，由家长自愿填写申报表，并收集统计，组织课后托管服务。
2、课后托管家长委员会代表与受委托方（学校），根据申报托管服务学生人数，聘任学校教师和社会专业人员担任相关辅导教师，并明确托管服务人员条件和托管服务要求。
3、课后在校托管时间由家长委员会代表与学校协商确定。
4、托管服务内容以辅导作业和开设校园足球兴趣班为主，不得组织集体教学或补课，不得开展托管服务费用之外的培训收费活动。
5、学生课后在校托管服务成本由家长分担，家长委员会代表进行成本核算，制定经费管理办法，发放托管服务人员劳务报酬。家长委员会代表和学校应共同做好监管工作。
6、学校无偿提供校园内教室、运动场地（功能室）等托管服务场所及后勤保障条件，对托管服务人员进行安全知识培训和安全管理指导。
7、家长委员会代表应参与课后托管服务账目核算、优秀辅导师评比等期末总结工作，并将各项结果告知学生家长。
周末放假通知范文
周末本来就是放假的时间，当有时由于某些原因周末的放假需要进行调休，这是有关部门就会发出相关通知，下面本站小编给大家带来周末放假通知范文，供大家参考!
致公司全体人员：
公司因最近订单过多，导致本月各位员工的星期天都要没有假期。望全体员工见谅!
故公司决定星期天x月x号放假一天。
以上通知内容，敬请大家知悉并相互转告。
祝大家度过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
xx部。
xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
xx年五一劳动节放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。其中，5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为法定节假日。
xxx人力资源部。
xx年xx月xx日。
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生。
军训。
汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
财政学院东方学院办公室。
20xx年9月19日。
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日。
工厂周末加班通知范文
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
山东财政学院东方学院办公室。
20xx年9月19日。
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
联系人：，电话(传真)：。
附件：xx市xx企业节日加班情况表。
1.公司冬季作息时间通知。
4.公司放假调休通知。
5.公司国庆节放假安排通知。
6.2016冬季公司作息时间调整通知。
周末加班调休通知
公司各部门：
因xx月1日（星期一）停电检修，故本周休息日调整为xx月31日（星期日）上午上班（中午食堂不开火），xx月31日下午至xx月1日上午休息，xx月1日下午13:00正常开始上班。
二〇一六年七月二十九日。
工厂周末加班通知范文
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
山东财政学院东方学院办公室。
20xx-3-20。
年底周末加班通知书
尊敬的客户、合作伙伴:。
首先对您在201x年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中，在您的支持和关注下，我们才得以在激烈的市场环境下不断挺进，进一步开拓了市场。
辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。201x年对于我们公司来说，是频频取得成功、实现发展的一年。自公司成立以来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的发展和进步。我们公司的发展离不开客户的支持，在此向各位表示诚挚的感激与谢意。作为一家专业从事皮革表面涂饰，奢侈品皮革护理翻新化料生产、销售的高新技术企业，我们知道，客户对供应商的选择，不仅是在选择产品质量，也是选择服务保障，更是选择长期合作伙伴。我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品质量、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和服务更好地满足大家的要求;需要我们保持公司长久和健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
在已经到来的201x年中，您还将继续看到我们以源源不断的创造力成为皮革化料行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。经过这一年的团队建设，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在20__年我们将会获得巨大的成功，这个团队也将给您带来巨大的利益!
希望您也对未来的201x年满怀信心和热情。盼望能在20__年中能与您更加愉快的合作!
另外，接到上级通知，1月25日，外省的物流将停止运输，广东省的快递将持续到1月28日，为了不影响到您的正常生意周转，请抓紧时间备货，我们将竭诚为您服务!
如您有订货及相关产品问题咨询，可拔打我们的服务热线:。
最后衷心地祝大家生意兴隆!合家欢乐!万事如意!
周末放假通知范文
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据xxx办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
4月29日(星期*)至5月1日(星期日)放假，共3天，5月2日(星期三)上班。其中，国家法定的五一假期为3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作的地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部。
20xx年4月**日。
周末加班调休通知
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，/21:00以后的`加班按实际加班时间计;小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时(含4小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从5月1日起执行。
xx集团。
20xx年4月24日。