劳动争议起诉状
原告:,男,汉族,生于x年5月25日,xx市xx县人,住xx县x场乡江云村组41号。身份证号:。联系电话:。
委托代理人:吴,律师事务所.
被告:xx市xx区x集团公司。
住所地:xx区路x号。
法定代表人:李。职务:董事长。电话。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案字()第152号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求:
1、请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元、经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。
2、请求人民法院依法判令被告为原告补办社会保险。
3、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由:
原xx区劳动争议仲裁委员会的裁决严重与事实不符和适用法律错误。xx区劳动仲裁委员会认为:“申请人与被申请人之间未签订劳动合同,月工资无书面约定,且多数申请人未领过工资没有直接证据证实。”根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”和“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”工作时间短难道就可以认定不签订劳动合同和工资额争议过大就可以拖欠农民工工资的认定完全违背劳动法的立法宗旨,也侵犯了农民工的合法权益。劳动法也明文规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时既然劳动者与用人单位形成了劳动关系,用人单位就应当签订劳动合同,未签订劳动合同的,用人单位就必须支付劳动者双倍工资。休息休假和加班情况及工资发放应当由被申请人举证,应适用举证责任倒置,而xx区劳动争议仲裁委员会将举证责任转嫁于申请人而不予支持的认定也是错误的。xx区劳动争议仲裁委员会适用《社会保险费征缴暂行条例》按行政程序进行处理而不予受理也是错误的。劳动争议调解仲裁法第二条第四项“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”适用本法。当部门规章、条例与法律法规发生冲突时,应优先适用法律,而仲裁委员会适用条例是完全错误的。再次,仲裁委员会不予支持支付经济补偿金的理由也是不充分的。
原告自x年5月20日进入被告单位,在被告单位”秦皇1号”吸砂工程船上从事船舶管理工作,双方约定每月工资为1万元.从x年11月以来至x年2月,被告就一直拖欠原告工资,共计拖欠4万元。同时,被告也未给原告安排过休息休假,也未支付过加班工资,也未办理社会保险。根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,“工资应当以货币形式,按月支付,未及时足额支付劳动报酬的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬并应当向劳动者支付经济补偿金。”“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。”未支付加班工资的,除支付加班工资外,还应当向劳动者加付赔偿金。未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。同时在原告在被告工作期间也未给原告办理社会保险,除依法应向原告补办社会保险外,被告还应当向原告支付经济补偿金。为此,被告应当向原告被告支付所欠工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元和经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。同时被告还应当为原告补办社会保险。
综上所述,基于以上事实,根据劳动合同法相关法律法规,为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院依法做出公正裁决,以维护农民工的合法权益。
此致
xx区人民法院。
具状人:李。
x年八月五日。
劳动争议起诉状
原告河南__________啤酒厂,法定代表人:______________,住所地:_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________,男,汉族,19__________年__________月__________日出生,住址:_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》,特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:_________________。
1、判决原告与被告之间不存在劳动关系;。
2、判决原告不应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、待岗工资和失业保险待遇损失。
3、判决原告不应为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
4、依法判令本案诉讼费由被告承担。
事实与理由:_________________。
一、被告并非原告的员工,其与原告之间不存在劳动关系,仲裁机构认定被告于原告之间存在劳动关系属认定事实证据不足、严重错误。
1、被告在劳动仲裁阶段所提交的证据均证明其实际是在__________集团__________啤酒有限公司工作并与该公司签订了劳动合同,被告考勤及工资发放均在__________啤酒公司,与__________啤酒公司存在劳动关。关于__________集团__________啤酒有限公司与原告及__________啤酒集团有限公司之间的关系,仲裁机构已经查明:_________________即__________集团__________啤酒有限公司与原告均系__________啤酒集团有限公司的子公司。两者均系独立的企业法人,分别具备独立的劳动用工资格。
2、原告为被告缴纳社会保险费用的原因是基于原告与__________啤酒公司之间签订的《委托缴纳社会保险协议》。因为__________集团下属的子公司绝大多数都在郑州以外,部分员工的家在郑州市,因办理社保关系转移比较麻烦,为方便员工,__________集团协调原告接受被告所在公司的`委托,以原告的名义为其部分员工办理了社保手续,在双方签署的《委托缴纳社会保险协议》中对此进行了明确说明,原告只负责接受被告所在公司的委托为其办理社保手续,实际上与其之间不存在任何关系。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神,“一单位为某个人缴纳各项社会保险”是不存在书面劳动合同的情况下,确定该个人与单位之间存在劳动关系的参考条件之一,并非充分必要的条件,也就是说仅凭该单位为该个人缴纳了社会保险这一情况是不能够必然得出“双方存在劳动关系这一结论”的,也就是说依此认定双方之间存在劳动关系的证据是不足的,仲裁机构在原告能够提供书劳动合同及大量其他直接的证据证明被告与其他单位之间存在劳动关系的情况下,依然认定二者存在劳动关系,显然属于认定事实严重错误。
二、在原被告双方本就不存在劳动关系的前提下,仲裁机构裁决原告向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、待岗工资、失业保险待遇损失等,并裁决原告为被告办理档案和社会保险关系转移手续,缺乏事实及法律依据。
综上所述,原告与被告之间不存在劳动关系,不应向被告支付任何费用,请求贵院依法判如所请。
此致
___________人民法院。
具状人:___________。
____年_____月_____日。
劳动争议起诉状
劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷,通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话,那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份,帮助大家了解相关内容。
民事起诉状
原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原北京xx广告有限公司销售部经理,现住北京市海淀区x路x楼x单元x室。
电话:1591111xxxx
被告:北京xx广告有限公司,住所地京市海淀区x路x大厦x层x室。
法定代表人:李xx,董事长。
电话:010-xxxx139xxxx
案由:劳动争议纠纷
诉讼请求:
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金xx元;
(以上合计人民币xx元)
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
原告于20xx年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩x万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成xx元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。20xx年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于20xx年1月xx日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于20xx年3月xx日作出京海劳仲字[20xx]第xx号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院
具状人:张三
20xx年3月xx日
现实中,有的劳动争议是仲裁前置,意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理,如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的`劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识,欢迎你到网站进行详细了解。
单位劳动争议起诉状
原告__________,法定代表人:______________,住所地:_________________郑州市__________路_______________号。
被告__________,男,汉族,19__________年__________月__________日出生,住址:_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》,特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:_________________。
1、判决原告与被告之间不存在劳动关系;。
2、判决原告不应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、待岗工资和失业保险待遇损失。
3、判决原告不应为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
4、依法判令本案诉讼费由被告承担。
事实与理由:_________________。
一、被告并非原告的员工,其与原告之间不存在劳动关系,仲裁机构认定被告于原告之间存在劳动关系属认定事实证据不足、严重错误。
1、被告在劳动仲裁阶段所提交的证据均证明其实际是在__________集团__________啤酒有限公司工作并与该公司签订了劳动合同,被告考勤及工资发放均在__________啤酒公司,与__________啤酒公司存在劳动关。关于__________集团__________啤酒有限公司与原告及__________啤酒集团有限公司之间的关系,仲裁机构已经查明:_________________即__________集团__________啤酒有限公司与原告均系__________啤酒集团有限公司的子公司。两者均系独立的企业法人,分别具备独立的劳动用工资格。
2、原告为被告缴纳社会保险费用的原因是基于原告与__________啤酒公司之间签订的《委托缴纳社会保险协议》。因为__________集团下属的子公司绝大多数都在郑州以外,部分员工的家在郑州市,因办理社保关系转移比较麻烦,为方便员工,__________集团协调原告接受被告所在公司的委托,以原告的名义为其部分员工办理了社保手续,在双方签署的《委托缴纳社会保险协议》中对此进行了明确说明,原告只负责接受被告所在公司的委托为其办理社保手续,实际上与其之间不存在任何关系。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神,“一单位为某个人缴纳各项社会保险”是不存在书面劳动合同的情况下,确定该个人与单位之间存在劳动关系的参考条件之一,并非充分必要的.条件,也就是说仅凭该单位为该个人缴纳了社会保险这一情况是不能够必然得出“双方存在劳动关系这一结论”的,也就是说依此认定双方之间存在劳动关系的证据是不足的,仲裁机构在原告能够提供书劳动合同及大量其他直接的证据证明被告与其他单位之间存在劳动关系的情况下,依然认定二者存在劳动关系,显然属于认定事实严重错误。
二、在原被告双方本就不存在劳动关系的前提下,仲裁机构裁决原告向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、待岗工资、失业保险待遇损失等,并裁决原告为被告办理档案和社会保险关系转移手续,缺乏事实及法律依据。
综上所述,原告与被告之间不存在劳动关系,不应向被告支付任何费用,请求贵院依法判如所请。
此致
___________人民法院。
具状人:___________。
____年_____月_____日。
劳动争议民事起诉状
原告:_____________单位名称:_____________住所地:_________________________________。法定代表人:_____________,职务:_____________联系电话:_____________。
住址:_______________________室。
联系电话:_____________。
第三人:_____________北京人力资源服务有限公司,住所地:_____________省市区路号座层。
法定代表人:_____________,职务:_____________,联系电话:_____________。
案由:_____________劳动争议
原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书,现向贵院提起诉讼。
诉讼请求:_____________
一、判令无需向被告支付工资__________元;
二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;
三、判令无需向被告报销交通费300元;
五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由:
原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的`劳动争议案件,已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理,并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定:
一、原告支付被告工资__________元;
二、原告支付被告未休年休假工资__________元;
三、原告报销被告交通费__________元;
四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。对此裁决,原告认为不符合事实,适用法律错误,理由如下:
1.年休假已经安排;
2.由于被告严重违纪,单位作出解除劳动合同处理,是符合事实与法律的,不应支付赔偿。
3.不存在未发工资事宜。
现原告依法向贵院提起诉讼,请依法判如所请。
此致
_______________人民法院
具状人(签名或盖章):________
_____年_____月_____日
劳动争议起诉状
原告:______________,女,汉族,_____________年_____月__________日出生,住址安徽省__________市__________县__________镇__________组96号,身份证号_____________,电话:________________。
法定代表人:______________,系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第__________1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:________________。
事实与理由:_____________。
此致
__________人民法院。
原告:_________________。
_____________年__________月__________日。
劳动争议民事起诉状
住所地:_________________________________。
法定代表人:_____________,职务:_____________。
联系电话:_____________。
被告:_____________姓名:_____________。
性别:_____________,民族:_____________。
__________年_____月_____日出生。
住址:_______________________室。
联系电话:_____________。
第三人:_____________北京人力资源服务有限公司,住所地:_____________省市区路号座层。
法定代表人:_____________,职务:_____________,联系电话:_____________。
案由:_____________劳动争议。
原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书,现向贵院提起诉讼。
诉讼请求:_____________。
一、判令无需向被告支付工资__________元;。
二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;。
三、判令无需向被告报销交通费300元;。
四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;。
五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由:
原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件,已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理,并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定:
一、原告支付被告工资__________元;。
二、原告支付被告未休年休假工资__________元;。
三、原告报销被告交通费__________元;。
四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
对此裁决,原告认为不符合事实,适用法律错误,理由如下:
1.年休假已经安排;。
2.由于被告严重违纪,单位作出解除劳动合同处理,是符合事实与法律的,不应支付赔偿。
3.不存在未发工资事宜。
现原告依法向贵院提起诉讼,请依法判如所请。
此致
_______________人民法院。
具状人(签名或盖章):________。
_____年_____月_____日。
简单劳动争议起诉状
原告:_________________王__________,男,45岁,原__________公司职工,住__________省__________市__________镇__________号。电话:________________。
案由:______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书,特向贵院提起诉讼。
请求事项:_________________。
诉讼理由及事实如下:_________________。
此致
_______________人民法院。
具状人:_________________(签章)。
_____年_____月_____日。
附:_________________。
1.副本_________________份;。
2.物证_________________件;。
2.书证_________________件。
民事起诉状,民事起诉状范文,民事起诉状模板
原告:名称(全称)。
住所地:(地址)。
法定代表人:姓名、职务。
联系方式:(办公电话或者手机)。
委托代理人:姓名、性别、年龄、民族、职务、工作单位、住址、联系方式。
被告:名称(全称)、
住所地:(地址)、
法定代表人:姓名、职务。
联系方式。(办公电话或者手机)。
案由:(按最高院“民事案件案由规定”确定)。
诉讼请求:(写明向法院起诉所要达到的目的)。
事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)。
此致
××××人民法院。
原告人:(公章)。
法定代表人:(签名)。
××××年×月×日。
附项:1.本诉状一式×份(按被告人数确定);。
2.证据××份;。
3.其他材料××份。
【填写说明】。
1.当事人栏:注明自然情况。自然人要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、职务、填写要准确,特别是姓名(名称)栏不能有任何错字。地址要尽量详实,具体到门牌号。最好注明邮编及通讯方式。
2.案由:主要写明当事人之间的诉讼法律关系,按照最高人民法院“民事案件案由规定”填写。
3.诉讼请求:主要写明请求解决争议的权益和争议的事实,以及请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体事项。
4.事实和理由:事实部分,要全面反映案件事实的客观真实情况。
5.在起诉状尾部:当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期要填写准确。
民事起诉状
原告:
住址:
被告:
住址:
诉讼请求:
一、赔偿原告医疗费、交通费共计______元;
二、赔偿原告车辆损失费______元;
三、判令被告向原告支付精神损害赔偿费_____元;
四、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由:
_____年____月____日下午____时,当原告在上班途中,骑车正常行经_____路、________路路口时,遭遇被告____驾驶的车(牌号为____)右转弯撞击,致使原告头部直接坠地及身体多处受伤,并致使原告的自行车严重损坏。事故发生后原告被送往市________医院,经门诊诊断,造成原告头部-底骨折,左颞顶头皮下血肿等。后经________公安分局交巡警支队认定,被告对上述事故承担全部责任,原告无责任(见证据____)。原告又于____年____月____日,经上海市道路交通事故鉴定中心伤残评定,确认“__________________,属____级伤残”(见证据____)。双方就赔偿事宜不能达成一致意见,交警出具了道路交通事故损害赔偿调解终结书。
原告认为:被告的行为显然构成对原告的侵权,并且直接给原告造成了人身损害和经济损失,据此,原告为维护自身合法权益,依法提起诉讼,恳请法院支持原告的诉讼请求。
具状人(签字):xxx。
20xx年xx月xx日。
民事起诉状
1、请求判令被告偿还原告借款本金________________元及利息_______________元(从借款到期日至付清日的利息),共计__________元。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实及理由。
二被告系夫妻关系。
__________人民法院。
具状人:______________。
_____年_____月_____日。
民事起诉状
住所地:_______________。
法定代表人(或主要负责)姓名:_____职务:_______。
电话:______。
企业性质:____工商登记核准号:_________。
经营范围和方式:_____________。
开户银行:_____账号:_________。
被告名称:______________。
住所地:_______________。
法定代表人(或主要负责人)姓名:_____职务:______。
电话:_______。
案由:_________________。
诉讼请求:_______________。
事实与理由:______________。
证据和证据来源,证人姓名和住址:_____________。
此致
____人民法院。
起诉人:
附:有关证据及材料。
民事起诉状
诉讼请求__________________。
_________________。
事实与理由_________________。
_________________。
证据和证据来源、证人姓名和住址。
此致
___________人民法院。
具状人:___________。
____年_____月_____日。
附:_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
民事起诉状
诉讼请求:请求人民法院依法判决:
1、准予原、被告离婚;。
2、婚生长女__________、次女__________由原告抚养,被告每月支付每个孩子__________元抚养费。
事实及理由。
原、被告在20__年经人介绍认识,__________年__________月__________日登记结婚,__________年__________月__________日生育长女__________,__________年__________月__________日生育次女__________。
原、被告在结婚初期感情良好,随着共同生活的时间久了,原告发现被告经常和陌生女子进行暧昧聊天,导致双方逐渐产生矛盾。__________年__________月被告到__________开店,很少回家,__________年__________月原告生育完次女__________,正在坐月子期间,被告回家看望原告,原告无意之间发现,被告与一名陌生女子的微信聊天记录,被告在__________年__________月底与该女子发生性关系。原告在坐月子的特殊期间,得知被告做了如此伤害夫妻感情的行为,而且一直隐瞒原告,被告的行为严重伤害夫妻感情,导致原、被告夫妻感情彻底破裂。原、被告符合《中华人民共和国民法典》第三十二条应准予离婚的情形。
__________自出生以来,均是原告的母亲在帮助照顾,__________现在平坝区__________幼儿园读小(一)班,两个孩子现在生活环境稳定,由原告抚养有利于孩子的成长。
被告的行为已经导致夫妻感情彻底破裂,原告特根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定,提起诉讼,请求人民法院支持原告诉讼请求。
此致
__________市人民法院。
具状人:
如有侵权,请联系删除。
民事起诉状
原告:,女,汉族,年月日出生,住址:,身份证号码:
被告:,男,汉族,年月日出生,住址:,身份证号码:
诉讼请求。
一、请求判令被告返还借款本金元以及支付逾期利息。
二、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由。
年月日,被告因工地投资需要向原告借款元并出具收条一份。年月日,被告向原告借取车款及现金共万元并出具欠条一份。
年月日,被告出具借条一份证实前述的两笔借款,合计元(含车款),并承诺于年月日还清。
年月日,被告又向原告借款人民币元,约定于年月日还清,并立下借条一份为证。
约定还款期限届满后,原告多次要求被告返还借款,被告均拒绝返还。
为此,特向贵院提出诉讼,请求维护原告合法权益,判令被告返还借款本金元以及支付逾期利息(其中借款本金元的计息期限自年月日起,借款本金元的计息期限自年月日起,均计算至实际清偿之日止。利息均按同期人民银行贷款利率计算。)。
此致
人民法院。
具状人:
民事起诉状
原告:,女,出生年月日,身份证号码:,现住址:北京市**区楼单元号,邮编:联系电话:。
被告:,男,出生年月日,身份证号码:,住址:北京市**区楼单元号,邮编:。工作单位:;联系电话:。
案由:离婚纠纷。
诉讼请求:与被告解除婚姻关系。
事实与理由:
原、被告双方于*年*月自行相识,并于*年*月*日在**省**市婚姻登记处办理了结婚登记手续。
因原被告双方性格不合,婚后无法进行有效感情交流并共同生活,夫妻婚姻关系已完全破裂。经过深思熟虑后,原被告双方决定协议离婚,并通过人民法院办理相关离婚手续,原被告双方无子女、财产、及其他债权债务纠纷。
请法院依法裁断。
此致
北京市**区人民法院。
附件:
1、结婚证一份。
2、起诉书副本一份。
3、离婚协议一份起诉人:年月日。
民事起诉状
身份证号码:xx。
住所地:xx。
被告:上海xx有限公司。
住所地:xx。
法定代表人:xx。
联系地址:xx。
联系电话:xx。
诉讼请求:
一、请求判令被告向原告偿还借款本金人民币70万元;
三、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由:
20xx年12月17日,被告由于经营需要向原告借款人民币65万元整,约定月利率为1.5%,为方便结算,双方同时约定:利息从20xx年1月1日起算,至20xx年12月31日截止,利息结算时间为20xx年春节前,以后以此类推。
原告当日即通过银行转账形式向被告支付人民币65万元整,20xx年1月26日(20xx年春节前几天),被告通过银行转账形式向原告支付20xx月1日至20xx月31日期间的利息117000元;20xx年2月xx日(20xx年春节前几天),被告通过银行转账形式向原告支付20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的利息67000元,同时,被告以资金周转困难为由,称无法及时支付该期间另外5万元利息,并承诺将该5万元金额作为借款本金,加之原65万元借款本金,同时向原告出具合计人民币70万元的收据,并约定自20xx月1日起,月利率为2%。
其后,原告因急需用钱,多次与被告协商、发函,要求返还借款及相应利息,但被告都严辞拒绝,原告无奈,只好向贵院提起诉讼,贵院于20xx年9月xx日作出判决,以还款期限未到为由,驳回原告的诉请,并同时认定,原告可在还款期限届满后通过合法途径再行主张。
现被告仍拒绝还款,原告只好再行起诉。
原告认为,被告拒绝向原告返还借款本金70万元,应立即返还,并按约定支付利息168000元【具体算法如下:700000×2%×12=168000元(注:暂计至20xx年12月底,并实际支付至付款之日)】。
在此,原告恳请贵院支持原告的全部诉讼请求。
此致
上海市xx人民法院。
具状人:
二〇xx年一月五日。
劳动争议起诉状
原告:___________________________,住__________省__________市__________镇__________号。电话:________________。
案由:______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书,特向贵院提起诉讼。
请求事项:_________________。
诉讼理由及事实如下:_________________。
此致
_______________人民法院。
具状人:_________________(签章)。
_____年_____月_____日。
附:_________________。
1.副本_________________份;。
2.物证_________________件;。
2.书证_________________件。
劳动争议起诉状
被告:xxxxx实业发展有限公司。
地址:xx市xx区xx镇民生工业区。
法定代表人:xxx。
诉讼请求:
一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元,治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元,住院期间护理费7900元,一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元,被告已支付29049元,还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由:
原告朱x于xxx5年10月入职被告xxxxx实业发展有限公司(该公司前身为xxxx木业有限公司,于xxx7年8月13日进行了企业变更登记),双方之间有着明确的劳动合同关系。xxx5年12月11日上午,原告朱松在上班期间工作时,被公司倒退的叉车压伤右腿,随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。xxx6年7月24日,经xx区劳动局番劳社工认字[xxx6]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。xxx6年4月3日,原告第一次治疗后出院(共住院114天),遵医嘱和公司安排休息,等待第二次手术治疗。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日,原告朱松到何贤医院接受第二次手术治疗,共住院44天,两次住院共计158天。
原告朱松的工伤劳动能力鉴定,先后经xx区劳动能力鉴定委员会和xx市劳动能力鉴定委员会两次鉴定,最后被确定为伤残捌级,医疗终结期共计11个月零4天。
现在原告朱松在第二次手术出院后,同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。但是由于原告朱松遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术,需要的医疗费用在5000元以上,加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元,因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。
综合上述事实并结合相关法律规定,原告认为自己本案中应该得到的赔偿项目及金额如下:
1、工伤住院期间伙食补助费3318元(30元/天×70%×158天)。
2、治疗期间和解除劳动合同前期间工资21780元(工资标准按1089元/月计算,时间自xxx5年12月11日第一次住院开始,至xxx7年8月11日原告提起劳动争议仲裁之日止,共计20个月。即:1089元/月×20月=21780元)。
3、住院期间护理费7900元(50元/天×158天)。
4、一次性伤残补助金10890元(1089元/月×10个月)。
5、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计20691元(1089元/月×19个月)。
6、工伤继续治疗费用10000元(医疗费5000元+护理费误工费5000元)。
7、劳动鉴定费用735元(由原告支付的,有票据凭证)。
由于原告与被告就工伤赔偿事宜多次协商后,仍无法达成一致意见。xxx7年8月,原告朱松向xx市xx区劳动仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请,xx市xx区劳动争议仲裁委员会于xxx7年11月12日作出了穗番劳仲字[xxx7]第2070号《仲裁裁决书》,该裁决书对原告在仲裁申请中提出的:1、支付解除劳动合同前工资;2、支付住院期间护理费;3、支付工伤继续治疗费;4、被告承担全部仲裁费用等请求事项不予支持。原告对此《仲裁裁决书》不服,认为该裁决书对原告的部份请求不予支持不符合法律规定。
其理由是:1、原告在提起仲裁申请之前,双方未协商解除劳动合同,双方之间仍然存在劳动合同关系,原告在治疗期间和休息期间,公司未予安排工作,原告应同样享受工资待遇;2、原告朱松在两次住院期间,因都是手术治疗,生活无法自理,确需护理人员,因此被告单位应负责护理人员的工资,况且被告单位已认可应支付亲属护理费,并且已实际支付护理费4342元;3、原告在一年之后还必须做一次取内固定手术,在此次与被告解除劳动关系并取得一次性赔偿之后,原告已不便于再向被告索取有关费用。并且原告在本案中提起工伤继续治疗费用有医疗证明作为依据,根据法律规定,对原告提出的支付工伤继续治疗费的诉讼请求可以在本案中予以支持;4、本案的劳动鉴定费用和仲裁费用是依法应当由被告承担的。
由于被告现在既不安排原告工作,又不合理支付工伤待遇,至使原告现在流落异乡,生活无着落。为了维护劳动者的合法权益,原告特予起诉,请求人民法院早日依法判决。
此致
xx市xx区人民法院。
具状人:朱x。
20xx年12月4日。