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火锅店服务员年终总结(精选18篇)

时间:2023-11-24 15:54:37 作者:琴心月

年终总结是一个反思和总结的过程,帮助我们更好地评估自己在工作中取得的成果和进步。接下来,让我们一起来看看一些优秀的年终总结范文,希望能给大家一些启示和思考。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

通过在火锅店中的工作,我更是对开店的各方面知识都有了一定的了解,也对服务员的这份工作有了更好的认识。不过现在由于我家里确实是有一些需要我的地方,所以我没有办法在这份工作上坚持下去,于是这次是来向您提出离职的。

虽然我来到火锅店工作的时间不长,但是我还是在其中认真的工作、学习,也明白了很多工作的技巧与必须要做到的事项。所有的一切都是由领导一点一点教导于我的,我也是非常的珍惜,现在我已经是真正的在其中学习到了很多的东西,所以我非常的感激于您。这段时间您的照顾、教导我都是会牢记在心,尽可能地让自己在工作上有所进步,在生活上有更多的心血去成功。

现在我将要离开火锅店了,我的心中确实是有非常多的遗憾,所以对于接下来的人生我是需要更加努力地去让自己成长,去真正的让自己变得更加的优秀。虽然我将要离开这份工作了,但是我不断学习,更多去上进的心还是有的,所以我便是会加倍努力地让自己去成长,去真正的在其中学习去拥有更好的认知。我很是感谢这些日子我能够在酒店有如此的成长,所以我便是会加倍的让自己去学习和掌握更多的知识,也是会努力地去促成自己的成长与进步。

对于接下来的人生,我相信自己是有能力在其中拥有成长,也是让自己重新的开始,重新寻到可以让自己有所收获的`东西。学习是接下来的人生必须要进行的,所以以后的日子我都是会加倍的努力去促成自己的改变,当然对于未来的人生我也是会让自己去拥有更美好的一切。人生是我自己的,所以我会加倍的让自己去为之奋斗,不会让自己辜负了成长。

从现在开始我就希望领导能够去寻觅新的员工,这样我才能够安心的离去,毕竟店内的工作也是挺忙的,所以还是要保证火锅店能够正常的运作。我相信还有比我更加优秀的员工可以在这份工作上做出更好的成绩,而我也是等着这一天的到来。

最后,我再次对我的离开向领导道歉,当然也是希望领导能够尽快的安排出我的离职时间,这样也方便让我尽快的处理我的家事。而我也在此向领导祝愿,希望火锅店以后的生意可以越发的红火,当然各位员工的工作也是可以照常顺利地进行,其次就是领导能够在这份工作上有更好的发展。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

火锅店服务员辞职报告

时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xx年5月31号之前能不能批下来?虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!

此致

敬礼

火锅店服务员总结范文

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx火锅店工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。

在xx火锅店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢经理对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开火锅店,以便完成工作交接.我很遗憾不能为火锅店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx火锅店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

辞职人:xx。

xx月xx日。

火锅店服务员管理

餐饮业人员的流动性较大,大多数餐厅经常处于人员短缺的状况。因此餐厅的经理希望雇用的人能尽快进入角色,达到上岗的要求。但事实上没有经过简单的培训就推上工作岗位,常常会给餐厅带来意外的事故。比如:汤汁洒在客人的身上,对顾客的询问一无所知,不能及时满足顾客的需求等等。

那么以大众化的火锅店为例,

谈一谈新入职员工的三天培训计划。

申请入职的员工经过面试合格后,办理入职手续,换上工作服后应由前厅经理主持一个小型的欢迎会,欢迎其加入到该团队里,并希望其尽快熟悉环境,提高业务,安心工作,之后就可以由领班或优秀服务员作培训员,进行按部就班的培训。

时间约为15 分钟。首先由培训员对新员工介绍企业的规模,企业的发展史,企业的主要经营项目等,时间约为5 分钟。其次,讲解企业理念和企业精神,倡导只有付出劳动才能获得工资收入。下面是某一个企业的理念:

企业精神:正直人格,做做做;诚实劳动,干干干;

企业哲学:企业为我提供生存和发展的机会,我为企业创造财富和荣誉。

经营理念:顾客满意,不断光顾。

服务标准:时刻保持饱满热情,时刻坚持出品质量,时刻关注顾客需求,时刻清理环境卫生,时刻注重团队配合。

然后是讲解企业制度,一般新入职的员工都会自觉地遵守企业的规章制度,但一些基本的制度或习惯要向员工做介绍。比如,吃饭不允许剩,更不允许扔;住宿的规定:办理相关的证件要求;休息、请假、离职的规定等。再有就是向其讲解班次的编排和上下班的时间,一天三次员工餐的时间等。

时间约为40 分钟。

第二介绍店内的服务动线,员工通道和顾客的线路;

第三,介绍店内台号编排的规律,也是边走边介绍,并让新员工自己沿着台号编排的顺序走一到两遍,当其确定己经基本记下时,进行第四步:走台,也就是台号的演练。训练员说台号,由新员工自行走到台号前并大声报台号,培训员注意考察其走的是否正确,开始时常常会走错,经过十分钟的训练后,新员工会记住台号,并在晚间上岗时能迅速地完成传菜的任务,或帮助前台服务员做一些辅助性的服务,减少错误。

第一、托盘练习,进行“轻托”和“重托”的练习。

语,比如,清汤锅、鸳鸯锅、麻辣锅、麻酱、肥牛汁… … 要求新员工应迅速掌握这些手语,方便工作的交流和配合。

第四、煤气罐的安全使用方法,开关方法,换罐的方法,火焰大小的调整,锅不开时的解决办法等。

第五、斟茶、斟酒水、换烟缸、套衣罩、清理台面的方法等。

第六、清洁手法.手布、拖布清洁要求,洗杯子的手法,拖布的不同使用区域,消毒餐具的拿取,不同用品的消毒方法等。

一般说来,新员工在营业高峰都从事一些辅助性工作,其中撤台是一项较重要的工作。在进行撤台程序的讲解时,应注意使其牢记:

l) 询问值台员,顾客是否用餐完毕,已离开。防止出现顾客没有离开就收拾完餐台的失误。

2) 检查顾客是否遗忘物品。

3)撤下的餐具应分类码放。大的在下,小的在下 ,防止磕碰。

4) 台面的残渣用撮子收起。

5)地面用扫帚扫净,并用撮子收起。如果有水渍.则用拖把沾干。

6)区域内不能同时有两张以上的餐台未撤。

顾客是分小清嘟些是老员工、哪个是新员工,他对餐厅内的服务人员的要求是一样的。新员工对餐厅内的流程不熟悉,不能向顾客提供周到细致的全方位服务,但应该首先告诉他们如何完成顾客所提出的服务要求,也就是提供餐间服务:

1、为顾客套衣罩;

2、加汤,什么时候加汤,汤应该加到火锅的什么位置;

3、为顾客催菜,加菜,加茶水;

4 、从台面上撤空盘子,为顾客清理台面;

5 、听到“异声”如何处理?比如,筷了落地的声音,水杯落地的声音…;

通过以上五个步骤,经过三天的培训,新入职的服务员会很快地适应餐厅的工作。那么每天的培训时间应如何安排呢?是否是不做其它的工作,专一培训呢?根据我们的经验,员工相互接触,让新来的员工逐步接触餐厅、有控制地接触顾客有利于他们的成长。

下面的.表格是新入职员工的培训计划,供您参考。

日期

时间持续时间

培训内容培训员

对新员工进行训练时要注意以下几点:

1、 培训员要准备充分

培训员对培训的内容要有充分的准备,熟记在心,同时要准备好训练工具,训练场地,做好时间的编排,人员的调度。

2、注意讲解的持续时间

一个人注意力集中的时间是有限度的,因此讲解的时间不易过长,以五分钟为限,重要的是演练,是试做,要让新服务员持续地练习,才能达到自觉行动的效果。

3 、坚持互动演练式教学

对于没有从事过服务工作的人来讲,无论讲解的如何,在其没有切身的感受前,是听不懂的,因此,培训员在讲解时必须与实践结合起来,进行场景的演练。比如进行托盘练习时,可将语言训练结合起来,服务员在行进间遇到顾客如何为客人让路并问户候。

演练之后,到宫业高峰时新员工可以到餐厅中实习,但必须安排一名老员工或训练员自己从间照应,及时纠正不正确的做法,及时鼓励正确的做法,表扬其认真肯干的工作态度。

经过以上的简单培训,会加快新员工熟悉环境的速度,减少其流失,同时也使老员工得到了锻炼,提高了表达能力和组织能力,增强了企业的凝聚力,相应地企业的人力成本降低了,服务水平却有很大的提高。

火锅店年终总结

回顾一年的学习和工作,在xx的正确领导下,在各部门的密切配合和餐饮部全体员工的共同努力下,20xx年,餐饮部圆满完成了年初火锅店下达的经营指标任务。作为一家火锅店,餐饮部的经营与管理已趋成熟,市场知名度也较好,经过九年的管理经验沉积和提练,已形成了自己一定的管理风格,要在服务管理和培训上取得较大突破也有一定的难度。为了尽快提高服务水平,树立良好的行业形象,分管餐饮工作以来,主要从以下的几个方面开展工作,现将一年的工作情况总结如下:

在指导老师的指导下,根据餐饮部的实际情况编写了宴会服务、零点服务、包厢服务、vip接待服务流程,统一了各岗位的服务标准,落实了五常化管理,为部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据。规范了员工的服务操作。特别是vip接待中迎宾接待、语言要求、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、能源节约等方面作了更明确详细的规定,促进了贵宾包厢整体接待水平。

今年来,餐饮部在各班组实施餐饮案例收集制度,同时做好老客户客史档案,作为改善管理和评估各岗位管理人员管理水平的依据。并对收集的案例在部门例会上进行分析总结,针对问题拿出解决方案,同时使各班组资源共享,不再出现同样的问题,减少顾客的投诉率,再则利用客史档案有针对性的为老客户服务,真正体现人性化服务。

为了培养员工的服务意识,提高他们的业务操作技能,今年来餐饮部共参加培训19场,其中火锅店组织的培训x场,部门组织的服务技能培训x场,新员工入职培训x场。内容包括《礼节礼貌》、《火锅店概况》、《xx景点概况》、《消防安全知识》、《员工手册》、《火锅店业务基本知识》、《火锅店操作技能》等,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识、服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都明显增强。

今年来,火锅店会同前厅、客房、餐饮等岗位开展了青工技能比武活动,内容包括餐饮中式摆台、走客房清扫、散客入住接待、散客退房接待等项目。比赛先由部门预赛推选出前六名再参加火锅店的总决赛,一年来评出一批青工技能比武能手,成为大家业务学习的榜样。

火锅店20xx年制定了新的绩效考核办法,激励政策更趋市场化,把员工的收入与工作业绩、劳动贡献与业务技能挂钩,新的考核办法不仅使员工更关心本部门的经营指标、营业收入,同时更加努力工作,积极创收。另一方面,在工资分配上对重点岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动所得与去年相比都有了一个大的提升。再则通过高级工、中级工的评比,拉开了老员工与新员工的工资差距,限度地调动了员工的工作主动性、积极性和创造性。

1、努力做好行政管理工作,认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作。

2、每月按时统计上报火锅店各部门工资报表。

3、全年完成了20xx年xx市“十大品牌旅游饭店”的申报、火锅店、中华餐饮名店、绿色饭店、食品卫生量化分级管理__单位复评的所有资料的准备和申报工作。

4、协助工会做好工会新员工入会、召开职代会,组织员工献爱心活动、三八妇女节福利发放等各项工作。

5、20xx年优秀员工的考核、评比;高级工、中级工的评比。

6、火锅店评定过程中所有材料的准备,会议纪要的记录以及各项整改项目的整改计划的制定、上报工作。

虽然在过去的一年里做了一些工作,取得了一点成绩,但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果,我的工作能力、管理水平与上级领导的要求和实际工作需要还有差距,主要表现在:

1、知识结构不够全面,制约管理水平的提升。

2、制度执行不够坚决,管理工作有时被动。

3、行业信息掌握不及时,创新能力不足。

4、对员工业务抓的不够,整体服务水平不均衡。

1、要强化个人学习、注重实践,不断完善知识结构,提高自身的综合素质和驾驭工作的能力,当好领导的参谋和助手,当好下属员工的带头人。

2、要加大制度执行的力度,充分调动自己的主观能动性,动脑筋想办法,坚决把上级领导的意图和想法,不打折扣的落实到工作中去。

3、要通过多渠道了解火锅店的发展趋势,掌握周边同行的新动态,吸取人家的好经验好做法,结合本火锅店的实际情况,推陈出新。

4、要把提高火锅店员工业务水平当作主要工作去抓,突出质检、培训与考核、晋级、评比相结合;常规性培训与针对性培训相结合;集中培训与分手批轮训相结合;培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。

1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃饱吃好转变到今天的吃特色、吃营养、吃文化,所以这些方面应该是明年餐饮部开展营销的新思路,结合我们现有菜肴的特色,多推出精品新菜肴,增加我们菜品的附加值,使我们的菜品更具有吸引力和竞争力。

2、要定期组织岗位大练兵、大比武。通过各种形式的专业技能竞赛,提高员工主动学习、主动进步的热情,从而不断提高部门整体服务水平。

3、要提倡部门全员参与管理。涉及到部门全面建设方面的问题,鼓励员工多提建议,提好建议,所以我们可以长期开展“金点子”活动,对于我们火锅店提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、提高安全防范、杜绝浪费等方面的建议,一经采纳并取得明显成效的,立即给予奖励。改变过去管理只是少数领导的事这种思想误区,用制度激励人,使部门每一名员工都参与到管理中去。

4、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑,更不是简单的罚款,是把后进员工带成先进,把优秀员工稳步提升树立典型,最终目的是利润化。明年我们可以在公开栏、员工餐厅、休息区设立“光荣榜、曝光台”用相机和图片记录日常工作中具有典型性、有代表性的正面和反面的人和事,从而更好地表杨先进、鞭策落后。

5、把火锅店优质服务100条缩小成小页,以小册子的形式发给员工,便于大家学习和提高,更好地配合火锅店《员工手册》、《火锅店岗位职责》、《各岗位操作流程》的学习,不断提高员工的整体素质。

6、要经常走出去学习。固步自封、闭门造车,永远都会落到别人的后边,只有走出去与同行多交流、多观摩、多学习,才能不断提高自己。外出学习,管理者回来后也会有紧迫感、危机感,真正感受到与别人的差距。

最后把一句话送给自己也送给大家,在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步,能迈小步的迈小步,但决不允许原地踏步!”新年新希望,希望来年在工作中能得到领导和同事们更多的支持和帮助,把火锅店管理工作推上一个新台阶,使管理更加完善、更加合理、更加科学,我们全体员工的收入有更大的提高。总结过去,展望未来,在新年即将到来之际,我将继续发扬优点,改正不足,进一步提升管理水平,和大家一起打造一支更优秀的火锅店服务团队。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是去年六月份来到我们店子的,晃眼一去已经差不多一年了,一年的时间不长不短。人生的每一年都是我们成长中的一个脚步。而如今的我已经是我们火锅店的老员工了。这期间来了很多人也走了很多人,因为火锅店的工作真的很累,尤其是做一名服务员。所以有很多的人来了几个月就坚持不了便辞职了。这种现象在我们店子里确实很常见,所以尽管我只工作了一年,我也差不多可以算上一个老员工了。但是今天我很遗憾,因为我要提出辞职了,原因有很多,我也会向您细说,但是首先还是要对您表示感激,这一年您也确实帮助了我很多,也多亏您的理解和帮助,为我的生活和工作也带来了很多的便利。我在这里首先感谢您!为您深鞠一躬,谢谢!

在火锅店做服务员的日子真的很累,但亏身边还有几个很好的同事,我们苦中作乐,许多时候聊聊自己的家庭,或者一起抱怨抱怨工作的辛苦,这时候好似都不再那么辛苦了。这也是我这段时间很开心的时候。很感谢身边的那几个很好的同事一直陪伴,大家都已经有了家庭,需要我们承担也压的我们喘不过气来。许多时候我确实想辞职了,因为我觉得在火锅店工作,我付出的精力和我收到的回报不成正比,很多次想要辞职的时候,我就安慰自己,也许是领导没有看见我的努力呢?于是我就再努力一些,但是最近,我实在坚持不了了,我也不奢求可以让领导看见我们的努力,我也对这份工作已经彻底失望了。所以在这里真的很抱歉,也很遗憾,我不再继续做下去,要说再见了。

对待这份工作,我没有一分的懈怠,为此我确实也有一些怨言。但是我知道领导都会有自己的工作,也不可能照顾到每一个人的感受。这我都能理解,但是自己内心确实是不好受的。当别的同事在偷懒时,我仍然做好自己的每一个步骤,一丝不苟,就算擦个桌子,我也从来不会马虎。但我却从未得到过一次称赞,这对我的职业坚持有很大的打击,也许您要的不是一个好员工,而是一个敢于表现的员工吧。我知道自己性格不太爱张扬,也不喜欢说别的什么话,本本分分做自己的事情,也许我这样的表现更不能表现出自己的能力来,所以我也对自己的工作态度也有了一定的动摇。种种原因之下,我确定自己不想再做下去了,所以也恳求您尽快为我通过这次申请,我想用最快的时间离开,感谢您!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾这个时候提出辞职。

可能,我天生不是做治理者的料,我必须承认,在xx的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对xx来讲,应该算件好事,一个有经验、有能力的财务主管会对火锅店有很大帮助的。

我很感谢火锅店给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累火锅店,不成为火锅店成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为xx的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到xx,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,固然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望xx能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“xx集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对火锅店给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为火锅店成长的瓶颈!

对不起!我的朋友们,珍重!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是您的员工xxx,谢谢您在这些日子给我的照顾,非常感谢!但是,没有什么东西是永恒的。在这里,我希望能通过这份辞职报告来向您辞去这份工作。望您体谅!

说实在,我真的感到很惭愧。自己作为您一手招进来的员工,在工作中受了您很多的`照顾。现在却要在工作这么忙碌的时候离开!这实在是不应该,但是,我却不得不作出这个选择。

其实,我真的非常谢谢您的帮助,在我找了这么久的工作都失败后,您却给了我希望,并且在工作中不断的给我鼓励,教我如何做好这份工作。您是一个好老板,总是不会亏待我们员工。在这里,工作的时候大家一起忙,空闲的时候大家一起闹,虽然看起来不严谨。但是在我们看来,这里就和在家里一样放松。也因此,我们在工作的时候,也将这里看做是自己的“家”!

尽管我是休息中最爱闹的那个,但是我们每个人在工作中确是都非常的安稳且有序,大气十二分的精神为店里的顾客带来最好的服务。哪怕是我,也在努力的提高自己的服务水平,学着前辈们的模样给顾客推荐我们的招牌菜。在这里,即使是在工作中都让我感受到一股其乐融融的氛围。围着火锅,大家都非常的开心。哪怕是客人,在这些日子的工作中,我也没见过那种难应付的。火锅店本身就有这样的魅力,而这里,xxx火锅店,更是让人心情舒畅。

在这里工作了这么久,我也想通了自己过去的失败,尽管过去失败了,但是并不代表自己一辈子就是去了机会。尽管在店内努力的工作,但是在回去后,我也有努力的学习,提升自己的专业能力。现在,我认为已经到时机了。我希望能辞去这里的职业,再次走上去向着自己理想迈进。尽管胜负未知,但是有在这里工作的经验,我已经不害怕失败。而且,我现在也做好了充分的准备,我想要去试试看!

真的很抱歉,这段时间给您添麻烦了。但是我任然自豪自己是xxx火锅店的一员,这里工作的经验,也会一直陪着我。

最后,祝愿xxx火锅店,越办越红火,祝愿大家都能工作顺利,家庭幸福!祝愿大家,财源滚滚!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的店长:

您好!

首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的火锅店员工。

在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的'挖掘!这段日子以来,我一直以火锅店为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。

希望我的离开不会给火锅店带来任何的损失和不快,毕竟我在火锅店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!

“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿火锅店兴旺发达,再创辉煌!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx火锅店工作是我的'幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。

在xx火锅店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢经理对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开火锅店,以便完成工作交接.我很遗憾不能为火锅店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx火锅店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的店长:

您好!

我要让您失望了,我要跟您提出辞职,可能您会觉得不理解我的行为,觉得我根本没理由辞职啊,店里给我的工资待遇根本就是远超于同行的,上下班时间也十分合理,您可能想破脑袋都想不出我为什么会有这样的想法,其实我不太想告诉您,我为什么想辞职,但是为了让您批准我的辞职,我能说,我只不过是来我们火锅店体验生活的。

火锅店现在生意兴隆,客源不断,可以说是蒸蒸日上,需要的人手自然也就多了起来,但是您对于服务生的要求太高了,招新招了一个多月了,最后只进来一个新生后辈,光是对他的培训就花了两周的时间,在这期间我们店里的人因为家庭原因走了两个,人手就更加的少了,现在我在这个时间点提出辞职,的确十分的不妥当,可能会直接导致火锅店的用餐效率,我这样做有点恩将仇报的感觉,但是我也非常的无奈,面对家里人的催促,我只能顺从。

两个月前,我来到了我们火锅店面试,为了让负责面试我的您顺利的录用我,我跟您说了谎,我依稀还记得当时我说:“我对我们火锅店下足了功夫,我认为这份工作的工作环境十分的好,我想长期在我们火锅店工作下去……”现在来看都是屁话,不知道您有没有发现,我的专业是高铁乘务,这是我家里人为我选择的.专业,也希望我以后能去高铁上上班,但是在这之前,我跟父母达成一个简单的协议,就是在我去高铁上工作之前,让我自己去找一份工作,体验下生活,因为我不想自己下半辈子就一直在高铁上工作,都还没有体验到人生的其他乐趣,于是他们答应了,我当时第一想法就是去餐饮业看看,于是我就选择了我们店,很抱歉肯定让您十分的失望,毕竟您在我身上投放的精力也是很多的,时不时的指点我两句,有培训也会第一个安排我去,但是经过您精心栽培的我,现在就跟您说再见了,我知道自己没脸去面对您,您也放心,等您批准后,我拿了工资就走,不会再让您看见我了。

现在也到了我跟父母约定的日子了,他们守约让我来体验生活了,我就也要守信乖乖的去高铁上班,只是觉得有点十分的对不起您,您是一个十分称职的老板,其实我也挺喜欢这份工作的,只能怪我们有缘无分吧,我相信火锅店在您的带领下,只会越来越好,越做越大,我觉得您一定可能靠着这家店发家致富。

最后我再好好的跟您告个别,店长再见。

此致

敬礼!

辞职人:xx。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

首先感谢门店对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的'温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

但是最近我感觉自己真心不适合这份工作,也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验,正是考虑到火锅店发展的长久性,本着对店里负责的态度,为了不让火锅店因为我而有任何损失,我郑重地向公司提出辞呈。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx火锅店工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。

在xx火锅店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢经理对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开火锅店,以便完成工作交接.我很遗憾不能为火锅店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx火锅店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是您的员工xxx,谢谢您在这些日子给我的照顾,非常感谢!但是,没有什么东西是永恒的。在这里,我希望能通过这份辞职报告来向您辞去这份工作。望您体谅!

说实在,我真的感到很惭愧。自己作为您一手招进来的员工,在工作中受了您很多的照顾。现在却要在工作这么忙碌的时候离开!这实在是不应该,但是,我却不得不作出这个选择。

其实,我真的非常谢谢您的帮助,在我找了这么久的工作都失败后,您却给了我希望,并且在工作中不断的给我鼓励,教我如何做好这份工作。您是一个好老板,总是不会亏待我们员工。在这里,工作的时候大家一起忙,空闲的时候大家一起闹,虽然看起来不严谨。但是在我们看来,这里就和在家里一样放松。也因此,我们在工作的时候,也将这里看做是自己的“家”!

尽管我是休息中最爱闹的那个,但是我们每个人在工作中确是都非常的安稳且有序,大气十二分的精神为店里的顾客带来最好的服务。哪怕是我,也在努力的提高自己的服务水平,学着前辈们的模样给顾客推荐我们的招牌菜。在这里,即使是在工作中都让我感受到一股其乐融融的氛围。围着火锅,大家都非常的开心。哪怕是客人,在这些日子的工作中,我也没见过那种难应付的。火锅店本身就有这样的魅力,而这里,xxx火锅店,更是让人心情舒畅。

在这里工作了这么久,我也想通了自己过去的失败,尽管过去失败了,但是并不代表自己一辈子就是去了机会。尽管在店内努力的工作,但是在回去后,我也有努力的学习,提升自己的专业能力。现在,我认为已经到时机了。我希望能辞去这里的职业,再次走上去向着自己理想迈进。尽管胜负未知,但是有在这里工作的经验,我已经不害怕失败。而且,我现在也做好了充分的准备,我想要去试试看!

真的很抱歉,这段时间给您添麻烦了。但是我任然自豪自己是xxx火锅店的一员,这里工作的经验,也会一直陪着我。

最后,祝愿xxx火锅店,越办越红火,祝愿大家都能工作顺利,家庭幸福!祝愿大家,财源滚滚!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是去年六月份来到我们店子的,晃眼一去已经差不多一年了,一年的时间不长不短。人生的每一年都是我们成长中的一个脚步。而如今的我已经是我们火锅店的老员工了。这期间来了很多人也走了很多人,因为火锅店的工作真的很累,尤其是做一名服务员。所以有很多的人来了几个月就坚持不了便辞职了。这种现象在我们店子里确实很常见,所以尽管我只工作了一年,我也差不多可以算上一个老员工了。但是今天我很遗憾,因为我要提出辞职了,原因有很多,我也会向您细说,但是首先还是要对您表示感激,这一年您也确实帮助了我很多,也多亏您的理解和帮助,为我的生活和工作也带来了很多的便利。我在这里首先感谢您!为您深鞠一躬,谢谢!

在火锅店做服务员的日子真的很累,但亏身边还有几个很好的同事,我们苦中作乐,许多时候聊聊自己的家庭,或者一起抱怨抱怨工作的辛苦,这时候好似都不再那么辛苦了。这也是我这段时间很开心的时候。很感谢身边的那几个很好的同事一直陪伴,大家都已经有了家庭,需要我们承担也压的我们喘不过气来。许多时候我确实想辞职了,因为我觉得在火锅店工作,我付出的精力和我收到的回报不成正比,很多次想要辞职的`时候,我就安慰自己,也许是领导没有看见我的努力呢?于是我就再努力一些,但是最近,我实在坚持不了了,我也不奢求可以让领导看见我们的努力,我也对这份工作已经彻底失望了。所以在这里真的很抱歉,也很遗憾,我不再继续做下去,要说再见了。

对待这份工作,我没有一分的懈怠,为此我确实也有一些怨言。但是我知道领导都会有自己的工作,也不可能照顾到每一个人的感受。这我都能理解,但是自己内心确实是不好受的。当别的同事在偷懒时,我仍然做好自己的每一个步骤,一丝不苟,就算擦个桌子,我也从来不会马虎。但我却从未得到过一次称赞,这对我的职业坚持有很大的打击,也许您要的不是一个好员工,而是一个敢于表现的员工吧。我知道自己性格不太爱张扬,也不喜欢说别的什么话,本本分分做自己的事情,也许我这样的表现更不能表现出自己的能力来,所以我也对自己的工作态度也有了一定的动摇。种种原因之下,我确定自己不想再做下去了,所以也恳求您尽快为我通过这次申请,我想用最快的时间离开,感谢您!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一致的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的.改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xx年5月31号之前能不能批下来?虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!

此致

敬礼!

辞职申请人:

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是火锅店的服务生,我叫xxx。我在这家火锅店做服务生也有一段时间了,因为各种原因,我思虑再三,决定离开这里,所以这是我的辞职报告,希望领导能够同意我的请辞。

餐饮业的服务员的工作一般都挺繁忙且劳累的,我在火锅店里做了这么久的服务员,工作的职责就是服务于来店里吃火锅的顾客,做好自己的服务工作,尽自己最大的能力服务顾客,希望他们能在我们的店里用餐愉快。没有顾客的时候就做清洁和打扫卫生的工作。其实对于我而言,这些的工作都不是很累,我也是做习惯了,店里采取的也是轮班的制度。一直以来,我都觉得挺好的。

最近这段时间,因为我个人原因我觉得我有点心有余而力不足了,因为有自己的私人的事情需要处理,再加上店里的服务员离职了几个,人手一下子就不够起床,导致我每天都要来上班,到晚上很晚才能回去,没有自己的休息时间,时间久了,我就感觉无比的疲惫。招聘方面也是迟迟招不到,如果再这样下去,估计大家都会有自己的想法了。

现在因为各种事情都堆在一起,家里的事情和工作上的事情都堆在一起,让我每天都在高速的运转中,我就算身体再好,也坚持不了这样高强度的工作。我也想了很久,知道这个时候离开对于本来就缺人手的火锅店不太友好,但是我是真的坚持不下去了,所以我真的很抱歉。

我在店里工作这段时日以来,感谢店长和其他的同事对我的关照,在这里工作,我们就像是一家人一样,工作氛围很舒服,客人多的时候,我们忙的脚不离地的时候,我们也能互相的加油打气,使自己在疲惫的时候还能有一丝丝的温暖。我很庆幸自己能够成为这个火锅店的一员,如果不是到万不得已,我也不会做出这样的决定,希望领导能够理解。

我知道现在火锅店里很缺人手,我暂时不会马上走,领导可以尽快的招几个新员工进来,我再离开。在这里的这段日子以来,我也学会了很多东西,也见识了很多以前没有见识过得,也知道了火锅如何弄会比较好吃。我是不会忘记这里的一切的,有机会我会成为顾客来这里照顾你们生意的。最后祝福店里生意能够红红火火。

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

火锅店服务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

通过在火锅店中的工作,我更是对开店的各方面知识都有了一定的了解,也对服务员的这份工作有了更好的认识。不过现在由于我家里确实是有一些需要我的地方,所以我没有办法在这份工作上坚持下去,于是这次是来向您提出离职的。

虽然我来到火锅店工作的时间不长,但是我还是在其中认真的工作、学习,也明白了很多工作的技巧与必须要做到的事项。所有的一切都是由领导一点一点教导于我的,我也是非常的珍惜,现在我已经是真正的在其中学习到了很多的东西,所以我非常的感激于您。这段时间您的'照顾、教导我都是会牢记在心,尽可能地让自己在工作上有所进步,在生活上有更多的心血去成功。

现在我将要离开火锅店了,我的心中确实是有非常多的遗憾,所以对于接下来的人生我是需要更加努力地去让自己成长,去真正的让自己变得更加的优秀。虽然我将要离开这份工作了,但是我不断学习,更多去上进的心还是有的,所以我便是会加倍努力地让自己去成长,去真正的在其中学习去拥有更好的认知。我很是感谢这些日子我能够在酒店有如此的成长,所以我便是会加倍的让自己去学习和掌握更多的知识,也是会努力地去促成自己的成长与进步。

对于接下来的人生,我相信自己是有能力在其中拥有成长,也是让自己重新的开始,重新寻到可以让自己有所收获的东西。学习是接下来的人生必须要进行的,所以以后的日子我都是会加倍的努力去促成自己的改变,当然对于未来的人生我也是会让自己去拥有更美好的一切。人生是我自己的,所以我会加倍的让自己去为之奋斗,不会让自己辜负了成长。

从现在开始我就希望领导能够去寻觅新的员工,这样我才能够安心的离去,毕竟店内的工作也是挺忙的,所以还是要保证火锅店能够正常的运作。我相信还有比我更加优秀的员工可以在这份工作上做出更好的成绩,而我也是等着这一天的到来。

最后,我再次对我的离开向领导道歉,当然也是希望领导能够尽快的安排出我的离职时间,这样也方便让我尽快的处理我的家事。而我也在此向领导祝愿,希望火锅店以后的生意可以越发的红火,当然各位员工的工作也是可以照常顺利地进行,其次就是领导能够在这份工作上有更好的发展。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。